Meegaan met technologische ontwikkelingen is van vitaal belang voor je organisatie om concurrerend te blijven en efficiënt(er) te werken. Investeren in nieuwe systemen en oplossingen helpt om je bedrijfsactiviteiten te verbeteren, je klanten beter te bedienen en daardoor je omzet of winst te verhogen.
In de relatie tussen technologie en leren snijdt het mes aan twee kanten: aan de ene kant moeten medewerkers kunnen meekomen met nieuwe technologische ontwikkelingen in hun werk om inzetbaar te blijven. Aan de andere kant biedt nieuwe technologie juist ook meer mogelijkheden om kennis te delen en leren te stimuleren.
Technologische innovaties veranderen ons werk en hoe we dat organiseren. Door technologische ontwikkelingen kunnen bijvoorbeeld steeds meer aspecten van het dagelijks werk geautomatiseerd worden. Voor een deel leidt dit tot baanverlies. Maar door deze innovaties ontstaan ook nieuwe taken, rollen, functies en werkvormen. Voor mensen die niet tech-savvy genoeg zijn, kan dit een bedreiging vormen. Voor wie wel over de juiste digitale vaardigheden beschikt, openen zich juist veel nieuwe deuren. Om inzetbaar te blijven als medewerker is het belangrijk om mee te groeien met deze snelle technologische ontwikkelingen.
Iedereen leert anders. Toch bestaat het overgrote deel van de leermiddelen voornamelijk uit tekst, terwijl visueel leren voor veel mensen juist makkelijker is. Daarnaast leunen traditionele vormen van leren heel erg op docenten om de kennis over te brengen. Door technologische ontwikkelingen nemen de mogelijkheden om leerstof aan te bieden enorm toe. Denk aan instructievideo’s, vlogs, podcasts, interactieve lesmethoden, maar ook aan meer interactieve technologie zoals Artificial Intelligence (AI) of Virtual Reality (VR). Ook leerpaden kunnen makkelijker worden ingesteld en gevolgd, bijvoorbeeld via een Learning Management System (LMS).
De volgende aanbevelingen helpen om medewerkers mee te krijgen met nieuwe technologie:
Van gedachten wisselen over dit thema? Of weten hoe je hiermee aan de slag kunt in jouw organisatie? Neem contact op met mij voor een kennismakingsgesprek. Ik vertel je graag meer over het inzetten van technologie voor de ontwikkeling van je medewerkers of hoe je medewerkers meekrijgt met nieuwe technologie.
Bouwt mee aan de organisatie leercultuur en groei van je organisatie. Deskundige aanpak, praktische uitvoering.
NOBTRA-gecertificeerd.
Copyright 2024 Annekepostma.nl. Alle rechten voorbehouden. KvK nr: 89600150. Algemene voorwaarden